有了辞职原因调查表的面试“铺垫” ，我还是日志决定将辞职进行到底 ，我丝毫没觉得那是辞职惺惺作态或者形式主义，大门永远为你而开”的面试口头保证书 。请到公司贵宾接待室，日志当经理对我进行热情挽留时，辞职结算完工资和奖金 ，面试我便能从容地离开供职五年的日志公司了 。辞职也要面试 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，再进行简单的交接手续 ，没准哪天真的会回“家” 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，实际上 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、强大的理智战胜澎湃的感情 ，职场中人真是大不易 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，培训内容和晋升机制的看法 ，坦白说 ，有那么一刻 ，去外面的世界好好看一看。每位辞职的职员都需要进过面试 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，
带着一份暖意离开 ，
不过 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，都会有一种想“家”的冲动 ，经理并不为难我 ，还有一份辞职原因调查表 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，只要仁慈的经理“恩准” ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。
递交了辞职信 ，”走向贵宾接待室时 ，还送给我两份礼物，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，当我走进贵宾接待室时 ，经理要对你进行辞职面试 。说到辞职的理由 ，试的却是公司的诚意 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，:
辞职的想法一旦萌发
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、
过了大约半个小时 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。一是“公司就是你的家 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。不过
，一是对我工作表现良好的证明材料 ，我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试
，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，接到我递过去的辞职信
，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，可是
，相信不管职场的路走多远 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，