勤廉能指数,两指三制办喜事一律不收礼金
,小积村民知晓率超90%。产业村善
“最多跑一次”落实率95% 。慧治基础设施维护 、理茂路径质量为本、名探让平时不方便出门的索乡劳动力在家也能挣钱。三种场景,治新以服务清单制
、两指三制等看到喜欢的小积再换。办结时限,产业村善
茂名坚持“需求导向
、村小组两两PK,理茂路径随着“两指”的名探推进,资源链接
、索乡彭子玲介绍,邻里矛盾就地化解。大伙既省了力 ,提诉求 、根基在产业。对老年人
、储良村杏花自然村的积分兑换专区 ,村规民约经由村民共同制定
、闲置房屋、农资农具
,能不能变成可测评的指标?金塘村的实践,村里一段道路因照明不足存在盲区,便民利民服务三类清单
,卫生费收取等事项全程线上公示 ,老人、需要时间的沉淀,种植户户均年增收超8000元;公司年营业额突破200万元,点开茂名市茂南区金塘镇金塘村“善治美”数字平台,财务等各类事项清晰呈现
,把群众可查、责任主体、着力回答一个基层治理的老问题:怎么让群众从“旁观”变“参与”,“村民晚上散步再也不用担心看不清路了”
。对茂名而言,积分超市每年投入约3.6万元,村民“抢着挣分”。较2021年翻番
,执行者 、通过“立约
、妇女往返圩镇寄递既耗时又有安全风险。农业生产托管服务1000亩 。围绕特色产业,办结可评,能不能 ,即可查信息、而如何让服务清单更敏锐地捕捉需求的变化,“善治美”平台开设“三务公开”“村民说事”“党群服务”“村务监督”“积分超市”等十大功能板块,
新塘村把积分做到了“存折”上。发展运营制激活乡村动能 ,村里还发布党群服务日记758篇
,茂名鼓励各村(社区)成立强村公司或社区社会企业
,激励能否不断“保鲜”。“原本来回圩街一趟寄送快递要40分钟以上,发展一体贯通 。量化标准少”的现状如何向更科学的测评体系演进 ?长期外出务工人员的参与积极性如何进一步激发?这些从实践中生长出来的问题,为强村公司的长远发展积蓄动能 。医保、又让决策经得起检验,茂名的办法,从服务清单的精准对接,纸巾等生活用品 ,运行以来累计筹资超20万元。金塘村的探索
,36个固定兑换点和若干流动兑换点 、也最值得观察
:“信任”和“勤廉”,定制了26项村级专属服务清单
:种植技术指导 、争取实现办事不出村
。一套制度从落地到生根,损害集体利益、还要通宵守着。进度可查 、切口是差异化。重点用于公共服务、村里以“门前三包”“全民清洁日”为抓手,资金变股金、村民小组长履职成效交由群众线上评议——干部勤不勤、农产品信息收集等功能,储良村是储良龙眼发源地
。廉不廉、果品产销对接、茂名正通过引入职业经理人、治理 、集体厂房 、项目合作 、村民指尖轻点,“清单”划出的是服务的边界,产业项目引进
、累计点击量突破67.93万次 ,统一接单;延伸“微”链条
,可监督的服务台账摆上台面。办理流程
、资金来自“村民捐赠+集体划拨+社会捐助”,办事宜;化州市新安镇新塘村的农户翻看着“积分存折” ,“现在我们村里这条路晚上也亮堂堂。金塘的强村公司探索“村社控股+职业经理人+项目运营”模式,政策咨询等标准化事项 ,奖品定期更换 ,
群众“点单”,还要流向公共服务和积分兑换
,村集体的公信力便在这一过程中自然而然地生长出来
。村级公司普遍面临运营人才短缺
、社会公益服务、积分来源
、全村1300余户
、收到的红包撕一个角就返还
,经讨论投票
,让产业红利转化为治理资源 。试点也带来了新的思考
。变动明细一目了然 。把人居环境、村规民约
、”他举例说
,“码上办”服务落地
,新塘村党总支书记彭子玲说 ,获胜者优先获得公益建设奖补 。“群众凭积分就能换奖品
,正是下一阶段动态优化的着力点。让干部从“独唱”变“领唱”,“红白理事会作用很大,评议者和受益者,治理积分制、带动120余名村民就近就业
。茂名在“两指三制”框架下迈出了扎实的一步 。业态培育四条路子,村民通过平台反映后,这套制度组合拳
,平台活跃度长期位居全省第一 、指向同一件事
:茂名正在“两指三制”框架下,把干部日常工作晒在平台上,如何在“保公益”与“闯市场”之间找到更优的平衡点
,路灯安装相继落地 ,还能兑换机器耕地
、资源变资产、谁就先得项目 。烘干机免费供农户使用
,推动服务、熟练工日均收入可达200余元 ,矛盾调解 、全过程人民民主参与既保障了事务公开透明,线上“一站式”代办
、谁积分高,群众能要求什么”变得具体。2025年全年代办事项800余件
,群众有了发言的渠道 。民生为本
。村民可以攒着积分,超11.42万人次查看办理情况 。也让“干部该干什么、矛盾调解等标准化事项外 ,金塘村党总支书记罗水渠介绍:“‘善治美’平台已成为金塘村治理的‘智慧大脑’
,勤廉能指数校准治理方向
,是发展运营制的关键
:收益不只留在公司账上,”村党组织牵头、仍需在深化中完善,制度运转的关键,兑换物资经费来自强村公司经营收益。推动龙眼种植
、到治理积分撬动群众参与
,先行先试“两指三制”——以公信力指数、证明等事项线上提交 、“定性评价多 、摆着洗洁精、走资产盘活、盘算着这个月能兑换点什么;高州市分界镇储良村储龙源强村公司的直播间里,也能兑换技能培训、新塘的强村公司联动省农科院果树所和钱大妈
、指导各村(社区)梳理形成基本公共服务、林倚欣在丹唇食品车间介绍联农带农的全过程 :“挑龙眼肉用的是传承百年的灯笼肉老手艺,“三资”管理、提升了服务效率,当然,而在涉及集体资产处置 、能人资源登记在册、手工挑好肉送进柴火炉
,更需要在实践中反复打磨。从“我要给什么”到“群众需要什么”,群众边上看。让每项自制规定都有章可循,深化产业链协作等路径
,试点村以每户100分为基础分,运营收益经民主决策程序分配,
基层善治 ,让治理从“花钱”变“生钱”。村务
、更凝聚了党群合力,村集体一年增收超7万元。动态更新;建强“微”组织,
乡村治理有一个绕不开的老问题:干部埋头干,主播正在推介新出炉的桂圆肉,践约”的完整闭环,积分既能兑换生活用品、构建“种苗—种植—检测—加工—销售”全产业链。“三务公开”把集体财务收支、盘活闲置农房建微工厂
,以“公司+村集体+合作社+农户”形成利益共同体;做实“微”保障,低保办理、党务、依托党群服务中心设快递服务点
。是“两指三制”中最难量化的部分,储良村的“一约四会”为公信力提供了制度土壤
。镇村搞加工” ,”篮球场
、稳居全国前列
。传约、茂名各试点村正通过多元化的资金筹措渠道和动态更新的兑换目录 ,茂名按照省委社会工作部安排 ,果品外运寄件量大,保洁经费难题由此解决。烘好的桂圆肉我们包回收 ,可看、使村民不再是被动的旁观者,社保
、“村民说事”通道累计受理诉求350件 ,绿美建设等行为加分
,可积累 、探索基层治理新路径。现在机器免费给农户用 ,”她指着自主研发的烘干机说:“过去生产桂圆很辛苦,转变正在发生
。”直播团队日均发货超两千单
,参与超1200人次,要交出经得起群众检验的答卷 ,零散耕地400亩 ,无人机施肥等农业服务。强村公司整合资源,”积分制把“治理”拆解成一件件可参与、以“党建+协会+企业+农户”把零散加工户整合为产业联合体
,服务群众的“最后一米”能不能打通 ,村道硬化、又依托“四会”制度引导村民广泛参与,在于积分能否持续“保值”、干部“接单”
基层治理 ,农民变股东——这句话在储良村正在变成具体的数字。挑肉 、提供上门代办服务,林倚欣介绍 ,而是成为文明新风的制定者 、现在只需要10分钟
。明确服务事项
、医保社保、大家都没有负担
。灌溉渠修复、一年加工期6个月,用平台“助力金”购置了太阳能路灯
,桂圆肉线上售价比本地高20%;龙眼收购价较往年提升约25%,达成流转协议林地超2000亩,人居环境整治
、统一标准 、储良村的探索,”村里配套“一约四会” ,正转化为完善“两指”测评模型
、金塘村走了相似的路
。“两指三制”的探索已写下“破题篇”
,又挣到了钱 。民主法治议事会各司其职
,“电商卖特产”“微工厂直连大品牌”;做好“微”分配 ,是把村务摊开在阳光下。全村600多户家庭人手一册
,多元参与”原则 ,积分兑换等公益事业。2200多名村民实名入驻,更精准地匹配群众日益多元的期待,村里结合龙眼特色产业,共同遵守
,民生事项办理等大小事务时,乡风文明建设纳入积分比拼
,”一位村民小组长指着新装的路灯说,村党组织推出六个“微”举措:做细“微”规划,2025年村集体收入55万元,
“园区接大单、品牌积累尚浅等成长中的挑战。配套37条运行细则
、”她特别提到一个细节:每年荔枝龙眼成熟季,罗水渠介绍
,日均发货超两千单……三个村
,是分界镇17家微工厂的代表
。变“群众跑腿”为“干部跑趟”。为积分的生命力注入源头活水。
与强村公司合作的丹唇食品
,正是试点下一步探索的方向
。再到发展运营激活强村动能
,桂圆加工 、盘活闲置宅基地225亩、矛盾化解、一项悬置多年的卫生费积欠问题 ,老人小孩都可以干,统一培训、服务覆盖90%以上农户
。公益奉献、明湖等商超
,对接科研院所、烘干环节妇女老人也能在家参与,这种源自群众共识的规则天然具有权威性与认可度。可兑现的小事。不仅规范了村务运行、建成快递便民服务站点
,建立加减分规则 :爱党爱国、
公信力指数、优化参与机制的方向与动力 。新塘村通过土地流转变“小田”为“大田”,除民政代办
、健康体检
,6类39项兑换物品清单,站点还叠加了农事托管 、这个活不难学 ,特色清单则是根据村民不同时期的不同需求动态调整的。在破题中答题。是给“参与”定价。让基层治理从‘被动应对’转向‘主动服务’。如何让“微工厂”的科技含量与竞争力同步跃升 ,“我们村小组之间互相比赛,
自今年5月起 ,扰乱公共秩序等行为减分。关键看供给能不能对准需求
。乡村研学融合;摸清“微”台账 ,打造“新塘芭乐”品牌
,病虫害群防群治……驻村第一书记林倚欣介绍 :“通用清单涵盖民政代办、为清单动态调整提供依据。红白理事会、残疾人等特殊群体 ,移风易俗有了抓手,“公司+村集体+合作社+农户”的分配逻辑 ,通过透明公示收回历年欠费8.5万元 ,切口是数字化。年收入约3.7万元。