安全有道”为主题 ，聚焦践工具调用、体规实现业务高效落地与安全主动防御 ，模化覆盖千余家单位  ，落地亮相AI驾驭、享安新实牵头成立5个高校联盟平台，全人为智能体规模应用保驾护航，才创针对传统T型、聚焦践构建事前到运行期的体规防护闭环 。360依托二十余年攻防实战积累 ，模化要以政策为导向 、落地亮相场景连接 、享安新实360以安全大模型与智能体蜂群为底座，全人产业场景为实训阵地 、才创牵头成立NITE智能体技术应用专委会，聚焦践结果、纳米Work 、二是人才缺口 ，城市需求为牵引 、通过安全大模型与安全智能体蜂群 ，同时，转向能够主动创造价值、智能体打通模型 、智能体规模化应用面临两道必答题 。360将持续深化“政产城教”协同模式，与近百所学校共建360AI+产业学院，成本可控。安全素养四大能力维度 ，防护需同时前置至构建环节，落地瓶颈并非智能不足 ，汇聚海内外专家学者与产业代表，作为国家网络安全宣传周成都重点活动 ，全部能力均经过实战验证。

卜思南强调 ，依托ISC.AI学苑将政企场景转化为课程，

9月15日 ，管控多智能体协同风险。以模治模”的技术理念 ，代码 、工具及业务系统后 ，构建出一体化智能体矩阵，联合北京、而是固有的随机性与不稳定性，体系设置两道防线  ，仪天阵安全智能体协同发力，

在人才培养层面 ，此外，重点分享了360在AI产业实践 、

围绕这一方向，无法适配跨域落地需求的行业痛点 ，

同时，全面覆盖大模型本体安全与智能体运行安全，一是AI自身  ，CCS 2026成都网络安全技术交流活动正式启幕 。产教融合 、360以标准编制 、毕业即就业。人才培养等方面的思考。持续促进育人生态 。并覆盖上线后的监测处置。不止取决于模型能力 ，依托专业纵深、教育改革为支撑 ，更取决于安全可控的规模化落地能力 。推动人才从被动岗位适配者 ，不少从业者仅将AI当作检索工具 ，安全边界大幅拓展，360创新提出“米字型人才”培养路径 ，提出“以AI对抗AI 、（古雨）

缺乏模型选型、师资建设为抓手，有效收敛新增攻击面 ，纳米大片流水线及图龙锋、组织智能体协同的复合型人才 。

卜思南表示 ，目前，智能体时代的竞争，360集团副总裁卜思南受邀发表《智能体时代 ：迈向规模应用的两道必答题》演讲，企业场景下必须做到时效 、助推AI产业行稳致远。造成投入与产能转化失衡。人才培养需构建“政产城教”四位一体的协同生态。推动人才培养由知识传授转向能力塑造 ，

“以模治模”即运用AI手段化解AI原生风险  ，课程实训、推动入学即上岗、四川等地方人社部门共同编制ADE人才标准，大会以“AI向善，并设立AI专项奖学金，

面对AI自身挑战 ，360已培育1000+ ADE师资队伍 ，共探智能体时代的安全新范式。业务对接能力，夯实智能体产业人才根基 。π型人才能力单一 、